Sąd Najwyższy uznał wypowiedzenie umowy o pracę w Gminnej Spółdzielni Samopomoc Chłopska za prawidłoweMEDIUM
W dniu 23 lutego 1999 r. Sąd Najwyższy oddalił skargę pracownika Gminnej Spółdzielni „Samopomoc Chłopska” i potwierdził, że spożywanie alkoholu w pracy stanowiło ciężkie naruszenie obowiązków, uzasadniając rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Wyrok z dnia 23 lutego 1999 r. I PKN 583/98 Gminna spółdzielnia "Samopomoc Chłopska" nie jest spółdzielnią pracy i spółdzielcza umowa o pracę nie stanowi podstawy nawiązania stosunku pracy między taką spółdzielnią a jej członkiem. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 lutego 1999 r. sprawy z powództwa Andrzeja P. przeciwko Gminnej Spółdzielni „S.Ch.” w K. o ustalenie i zapłatę, oddalił powództwo. Sąd ustalił, że powód, zatrudniony u strony pozwanej od 27 lipca 1994 r. na czas określony, a od 1 marca 1995 r. bezterminowo na stanowisku pracownika budowlanego, w dniu 12 września 1997 r. pił ze Zbigniewem O. w godzinach pracy alkohol. Na posiedzeniu Zarządu Spółdzielni w dniu 15 września 1997 r. został poinformowany, że spożywanie alkoholu w pracy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Extracted Facts (1)
Sąd Najwyższy w dniu 23 lutego 1999 r. oddalił skargę pracownika Gminnej Spółdzielni Samopomoc Chłopska. Stwierdził, że spożywanie alkoholu w pracy stanowiło ciężkie naruszenie obowiązków. Uznano wypowiedzenie umowy o pracę za prawidłowe.100%